En Mars 2007 Monsieur Jean Marc LACAVE adresse un
courrier à la Direction de la SNRH dans lequel il relève que « Au comité
de suivi du 13 décembre 2006, les contrôles ont relevé des non-conformités tant
au droit du travail qu’aux accords et protocoles du 16 octobre » et adresse une « mise en demeure de se conformer aux règles » d’autant
que le 23 mars il a « reçu l’information que vous [la SNRH]
persistez encore dans la voie des écarts tant vis-à-vis du droit du travail
que des effectifs » .
Ce courrier fait bien le
distinguo entre d’une part le droit du travail (Application des conventions
collectives) et la fixation des effectifs pour assurer une veille permanente conformément
au protocole d’accord du 16 octobre 2006.(Remplacé depuis par l’Arrêté
Préfectoral).
Etrangement, aujourd’hui, aussi
bien le Port que les Affaires Maritimes et ce en contradiction avec les dire du
Préfet de haute Normandie font l’impasse sur l’application du Droit du Travail.
Etrangement en Mars 2007 il y
avait 4 remorqueurs en exploitation et un effectif de 64 était requis et
aujourd’hui alors qu’il y a 5 remorqueurs en Service au Havre et 1 en service à
Rotterdam l’effectif annoncé par la SNRH est inférieur à 64 et satisfait apparemment les autorités portuaires.
Que s’est il passé entre Mars
2007 et Mai 2008 ?
Mise en demeure Mise en demeure (Suite)
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Ven 23 Mai - 11:16