Suites aux récentes décisions qui vont à l'encontre du "projet d'entreprise" de la SNRH, la direction malmène ses salariés.
- Suppression de la nourriture (pain, eau, café etc..) remplacé par une indemnité.
- Obligation faites aux salariés de rester sur leur lieu de travail jusqu'à la relève du jeudi 10h00, y compris pour ceux qui ont fini leur service à 22h00 la veille.
- Mise à pied de 2 mois sans salaire du DS CFDT, qui s'est associé aux conclusions de l'administration lors des dernières procédures.
Quel exemple de management. N'oublions pas que pour être agréée une société de remorquage doit démontrer des qualités de son management.!!!