Environ 1200 jours de congés à prendre pour 8 capitaines , dont 300 à 400 jours pour le Capitaine chargé.!!
Malgré celà un Capitaine à la compétence reconnue, apprécié de ses équipages ainsi que des clients voit sa période d'essai interrompue "légalement" , sans préavis, sans justification, aprés 5 mois de Commandement.
Que fait notre administration et notre Inspection du Travail Maritime ???
Autant la gestion des Sociétés privées peut s'accomoder d'une certaine liberté, autant nous pouvons en tant que salarié être en droit de réclamer que notre administration respecte ses engagements vis à vis de l'application du Code du Travail tel qu'encadré par un état de droit.
Les salariés, quant à eux, ont choisi ....ce sera la gréve!!! (Un soubresaut de solidarité maritime qu'on espérait plus).
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Dim 25 Nov - 19:24