Alors qu'a Calais le Dialogue social est en panne, au Havre 2 Délégués Syndicaux sont sous le coup d'une procédure de mise à pied de 2 mois (sans salaire). On leur reproche d'avoir appliquer les textes en vigueur pour remplir les relevés d'heure hebdomadaire réglementaires.
L'un d'entre eux a connu en:
Février 2007: Une assignation au tribunal pour nomination abusive en qualité de DS-débouté il est renommé DS en Octobre
Avril 2007: Une sanction disciplinaire pour 5 enveloppes (annulée)
Juillet 2007: Une procédure de licenciement (refusé par l'inspecteur du travail en septembre)
Novembre 2007: Nouvelle sanction disciplinaire pour avoir appliquer les textes réglementaires que la Direction ne veut pas appliquer(à suivre)
Vous avez dit dialogue social !!!!
Le monde marche sur la tête, la SNRH a vu un directeur d'exploitation faire la gréve de la faim pour travailler dans l'illégalité, peut être verra t elle bientôt des salariés faire la gréve de la faim pour travailler dans la légalité.
Le fond de l'histoire c'est que des accord atypiques ne peuvent être signés si des délégués syndicaux sont présents dans l'entreprise.Les accords atypiques prévoit à la SNRH : le passage à 3, une présence permanente à bord (7X24heures ou 14x24heures ou 21x24heures) pour assurer une veille permanente avec1 équipage.
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Sam 1 Déc - 1:17