Ces dernières semaines une consultation à l'initiative des divers représentants et délégués syndicaux a eu lieu au sein des salariés de la SORMAR, ayant pour thème l'organisation des cycles de travail.
Trois alternatives étaient proposées:
A: Cycle 24/48 ou 7/14 ou 14/28 imposable par le dépôt d'un préavis de gréve.
B: Cycle en 7/10,5
C: Cycle en 7/7 (le desiderata du patron)
A 100% les salariés ont opté pour l'option A.
Affaire à suivre.
A noter qu'à la SNRH les questions sont posées par le patron de manière plus incidieuse. Exemple: Etes vous pour un régime en 26 semaines/26 semaines basées sur un cycle en 7/7 ou 14/14 ou 21/21? Les officiers de la SNRH n'ont même pas réalisés qu'en répondant "oui", 1 emploi sur deux était supprimé.
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Sam 8 Sep - 16:40